EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS. Curso Piloto.pdf
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                    EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS
1.1.1. Primeiro Semestre
Disciplina:
Semestre:
Código:

Educação a Distância
Primeiro
ADMD001

Carga horária:
Pré-requisito:

60 horas

Ementa:
Fundamentos da EAD; Organização de sistemas de EAD: Processo de comunicação
em EAD, Processo de Tutoria, Avaliação na EAD, Processo de Gestão e Material
Didático; Relação dos sujeitos da prática pedagógica no contexto da EAD; Ambiente
Virtuais de Aprendizagem na EAD; Apropriação do ambiente de Aprendizagem
(específico).
Bibliografia Básica:
MARTINS, Onilza Borges. A Educação superior a distância e a democratização
do saber. Petrópolis: Vozes, 1991.
LANDIM, Cláudia Maria das Mercês Paes Ferreira. Educação a distância: algumas
considerações. Rio de Janeiro. 1997.
LAASER, Wolfram. Manual de criação e elaboração de materiais para educação
a distância. Brasília: CEAD; Editora Universidade de Brasília, 1997.
VIEIRA, A. R.; CASTELLO, F. C.; BALBINOT, R.; SILVEIRA, J. G. Sistema Interativo
Para Educação A Distância com Uso de Redes de Alta Velocidade. SBRC, 2001.
MACHADO, Rógério B. Gerenciamento eletrônico de documentos e sua interrelação com a gestão do conhecimento. In: ALGELONI, Maria Terezinha (coord).
Organizações do conhecimento: infra-estrutura, pessoas e tecnologias. São
Paulo: Saraiva, 2002.
PEREIRA, Rita de Cássia F. As redes como tecnologias de apoio à gestão do
conhecimento. In: ALGELONI, Maria Terezinha (coord). Organizações do
conhecimento: infra-estrutura, pessoas e tecnologias. São Paulo: Saraiva, 2002.
Bibliografia Específica:
BENETTI, Paulo. MODERNIDADE E EDUCAÇÃO ou "Como Mad Max entrou na festa
de José". Publicado no Jornal "O Globo" em 8.10.95
Disciplina:
Semestre:
Código:

Administração (Introdução e Teorias)
Primeiro
Carga horária:
ADMD002
Pré-requisito:

120 horas

Ementa: Introdução ao curso de Administração, seu currículo, mercado de
trabalho, conceitos de administração. O Administrador e seu papel na sociedade
atual; formação e legislação profissional. Funções gerenciais: planejamento,
organização, direção, coordenação e controle. Áreas de atuação da Administração:
geral, produção e sistemas, marketing, finanças e recursos humanos. Teoria Geral
de Administração: evolução da teoria geral da administração: escola clássica,
escola de relações humanas, escola comportamentalista, teoria de sistemas.
Orientação e tecnologia de intervenção: desenvolvimento organizacional e
administração por objetivos.
Bibliografia Básica:
ALBERS, H. H. Princípios de administração. Rio de Janeiro: Livros Técnicos
Científicos, 1973.
BERNARDES, C. Teoria geral das organizações. São Paulo: Atlas, 1993.
BERTALANFFY, L.V. Teoria geral dos sistemas. Petrópolis: Vozes, 1977.
CERTO, S. C., PETER, J. P. Administração estratégica. São Paulo: Makron, 1993.
CHAMPION, D. J. A sociologia das organizações. São Paulo: Saraiva, 1985.
CHIAVENATO, I. Teoria geral da administração. São Paulo: McGraw-Hill, 2005.
CHIAVENATO, I. Administração de empresas: uma abordagem contingencial. São
Paulo: McGraw-Hill, 1987.
CHIAVENATO, I. Administração: teoria, processo e prática. São Paulo: Atlas, 1985.
CHIAVENATO, I. Introdução a teoria geral da administração. São Paulo:
McGraw-Hill, 1983.

Disciplina:

Ciência Política

Semestre: Primeiro
Carga horária: 60 horas
Código:
ADMD003
Pré-requisito:
Ementa: Planejamento e tomada de decisões. Decisões políticas, estratégicas,
táticas e operacionais, análise política: estudo das categorias, conceitos e
problemas básicos da ciência política, tais como: dominação, poder, conflito,
autoridade e legitimidade. Política, participação e informação. Sistema político
clássico e contemporâneo e sua influência em políticas empresariais.
Bibliografia Básica:
CAMPELLO DE SOUZA, Maria do Carmo. Estado e Partidos Políticos no Brasil
(1930 à 1964). São Paulo: Ed. Alfa-Ômega Ltda, 1983.
CAVALCANTE, Themístocles Brandão. Introdução a ciência política. - 3.ed., rev. e
aum. - Rio de Janeiro : Fundação Getúlio Vargas, 1978.
GRYNSZPAN, Mario. Ciência, política e trajetórias sociais: uma sociologia
histórica da teoria das elites. Rio de Janeiro: Editora FGV, 1999.
ARENDT, Hannah. A Condição Humana. Trad. Roberto Raposo. 10a ed. Rio de
Janeiro: Forense Univesitária, 2001.

Disciplina:
Semestre:
Código:

Sociologia
Primeiro
ADMD005

Carga horária:

60 horas

Pré-requisito:

Ementa: Os processos sociais e suas formas estruturadas mais freqüentes e
significativas, por ocasião do fato administrativo, ou seja, na empresa. Ênfase no
tipo burocrático, que é a forma organizacional exigida para a utilização do atual
nível científico e técnico.
Bibliografia Específica:
CHAMPION, D. J. A Sociologia das organizações. Rio de Janeiro: Saraiva, 1979.
COHEN, B. J. Sociologia geral. São Paulo: Fundação Getúlio Vargas, 1981.
DELORENZO N. A. Sociologia aplicada à administração: sociologia das
organizações. São Paulo: Atlas, 1986.
FLEURY, M. T. L., FISCHER, R. M. Cultura e poder na organizações. São Paulo:
Atlas, 1992.
FREUND, J. Sociologia de Max Weber. Rio de Janeiro: Forense, 1970.
LAKATOS, E. M. Sociologia geral. São Paulo: Atlas, 1996.
MOTTA, F. C. P., PEREIRA, L. B. Introdução à organização burocrática. São Paulo:
Brasiliense, 1991.
VILA NOVA, S. Introdução a sociologia. São Paulo: Atlas, 1996.

Disciplina: Seminário temático I
Semestre: Primeiro
Carga horária: 30 horas
Código:
ADMD004
Pré-requisito:
Ementa: Apresentação de Atividades Temáticas referentes a pesquisas realizadas
no Módulo conforme técnicas e métodos de metodologia científica.
1.1.2. Segundo Semestre
Disciplina: Organização, Sistemas e Métodos
Semestre: Segundo
Carga horária: 60 horas
Código:
ADMD008
Pré-requisito:
Ementa: Organização, objetivo e estrutura. Análise organizacional: fases e
instrumentos. Simplificação do trabalho: QDT, fluxograma, lay-out, formulários,
manuais e regulamentos, (re)desenho dos processos de negócio (sub-processos,
atividades, recursos). Trabalhos aplicados envolvendo visitas às organizações
privadas e/ou entidades sem fins lucrativos. Elaboração de relatório com
observações relativas aos conteúdos teóricos das disciplinas.
Bibliografia Básica:

ARAÚJO, Luis Cesar G de. Organização, Sistemas e Métodos - E as Tecnologias de
Gestão Organizacional - Vol. 1 - 2ª. São Paulo: Ed. Atlas, 2006.
ARAUJO, Luis Cezar Gonçalves. Organizações, Sistema e Métodos. São Paulo:
Atlas, 2006.
BALLESTERO-ALVAREZ, Maria Esmeralda. Manual de Organização Sistemas &
Métodos - 3ª Ed. São Paulo: Atlas, 2006.
BARBARA, SAULO. Gestão por processos. Ed. Qualitmark, 2006.
OLIVEIRA, D. P. R, Sistemas, organização e métodos. São Paulo: Atlas, 2005.
SORDI, JOSE OSVALDO DE. Gestão Por Processos - Uma Abordagem da Moderna
Administração. Atlas, 2005.
VASCONCELOS; HEMSLEY. Estruturas das organizações. São Paulo: Pioneira,
2000.
Disciplina: Processo Decisório
Semestre: Segundo
Carga horária: 60 horas
Código:
ADMD009
Pré-requisito:
Ementa: A tomada de decisões: macrovisão do processo decisório. Quem deve
tomar as decisões. A função decisão no contexto da Administração. Métodos e
processos de decisão. A decisão participativa e a prática no contexto das
organizações. Administração como um processo de tomada de decisões
empresarial. Análise – estratégica - alocação e mobilização dos recursos,
especificações e desempenho. O processo de tomada de decisão. O que os gerentes
fazem para melhorar suas decisões. A utilização e disseminação de metodologia de
resolução de problemas para a tomada de decisão.
Bibliografia Básica:
LAUDON, Kenneth C.; LAUDON, Jane Price. Sistemas de informação com
Internet. 4.ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999. 389 p.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Sistemas de informações gerenciais:
estratégicas, táticas, operacionais. 9.ed. rev. e atual. São Paulo: Atlas, 2004. 285 p.
BIO, Sérgio Rodrigues. Sistemas de informação: um enfoque gerencial. São
Paulo: Atlas, 1985. .
CAUTELA, Alciney Lourenço; POLLONI, Enrico Giulio Franco. Sistemas de
informação na administração de empresas. São Paulo: Atlas, 1976.
SANCHES, O. (1995). "Processo orçamentário federal, problemas, causas e
indicativos de solução". Revista de Administração Pública 29(3):122-56.
STAIR, Ralph M.; REYNOLDS, George W.. Princípios de sistemas de informação:
uma abordagem gerencial. 4.ed. Rio de Janeiro: LTC, 2002.
O'BRIEN, James A.. Sistemas de informação e as decisões gerenciais na era da
internet. São Paulo: Saraiva, 2001. 436 p.

Disciplina:
Semestre:
Código:

Matemática
Segundo
ADMD010

Carga horária:
Pré-requisito:

120 horas

Ementa: Números reais, módulos e intervalos. Funções e gráficos. Seqüências.
Limites. Continuidade. Derivadas e diferenciais. Cálculos de derivadas. Derivada de
função composta e de função inversa. Derivadas sucessivas. Aplicações de
derivadas. Teorema da média. Fórmula de Taylor. Regras de Lospital. Máximos e
mínimos. Integral indefinida e definida. Teorema fundamental do cálculo integral.
Técnicas de integração. Aplicações da integral definida. Cálculo de áreas, volume e
comprimentos de curvas. Integrais impróprias. Limite e continuidade das funções
de duas e três variáveis. Derivadas parciais. Aplicações das derivadas parciais.
Noções de integral dupla. Transformações lineares. Matrizes: operações, inversão.
Sistemas de equações lineares. Problemas clássicos da Geometria Analítica a duas
dimensões. Noções de Geometria Analítica a três dimensões.
Bibliografia Básica:
HOFFMANN, Laurence D. Cálculo – Um Curso Moderno e suas aplicações. Rio de
Janeiro: LTC S/A, 2002.
LEITHOLD, L. Matemática Aplicada à Economia e Administração. Ed. Harbra,
São Paulo, 1988.
SWOKOWSKI, E. W. Cálculo com geometria analítica. Vol I, ed. São Paulo: Makron
Books, 1994.
BOULOS, Paulo, Cálculo diferencial e Integral + Pré-cálculo, vol. I, São Paulo:
Makron
Books, 2000.
CHIANG, Alpha; WAINWRIGHT, Kevin. Matemática para economistas. Rio de
Janeiro: Campus, 2006.
HARIKI, Seiji . Matemática Aplicada: Administração, Economia, Contabilidade. São
Paulo: Saraiva, 2003.
SIMON; Carl; BLUME, Lawrence. Matemática pra economistas. Porto Alegre:
Bookman, 2004.
Disciplina:

Filosofia

Semestre:
Código:

Segundo
ADMD011

Carga horária:
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: Análise do fenômeno das modernas organizações sob o ponto de vista da
Filosofia. A linguagem como fundamentadora da característica social do ser
pensante. A natureza da raça humana e da sociedade e a dinâmica de sua evolução.
Os requisitos lógicos e antropológicos da linguagem. A validação das asserções ou
o problema da verdade. As dimensões da linguagem e a dinâmica das modernas
organizações. Discussão dos múltiplos usos da Ética: na profissão, nas
organizações e na sociedade. O interrelacionamento entre Filosofia e Ética
Bibliografia Básica:

ARANHA, M. L. de A., MARTINS, M. H. P. Filosofando: introdução à filosofia. São
Paulo: Moderna, 1987.
ASHLEY, PATRICIA, Ética e Responsabilidade Social nos Negócios. São Paulo:
Saraiva, 2006.
BARROS FILHO, Clóvis de. Ética na Comunicação. São Paulo: Ed. Summuns,2003.
BIGNOTTO, Newton. Ética. Ed. Companhia das Letras.
BUCCI, Eugênio. Sobre Ética e Imprensa. Ed. Companhia das Letras, 2000.

Disciplina:

Seminário temático II

Semestre:
Código:

Segundo
ADMD014

Carga horária:
Pré-requisito:

30 horas

Ementa: Apresentação de Atividades Temáticas referentes a pesquisas realizadas
no Módulo conforme técnicas e métodos de metodologia científica.
1.1.3. Terceiro Semestre
Disciplina:
Semestre:
Código:

Direito Administrativo
Terceiro
ADMD018

Carga horária:
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: Gênese e evolução histórica do Direito. Direito administrativo. Sujeito
direito. Pessoas jurídicas administrativas. Objeto do Direito. Atos e fatos jurídicos.
Atos administrativos. Serviço Público. Autarquias. Sociedades de economia mista.
Empresas públicas. Fundações. Função pública. Funcionário público. Estatuto
público. Crimes contra a administração pública.
Bibliografia Básica:
ARAUJO, Edmir Netto de. Curso de direito administrativo - 2ª Ed. 2006.
BASTOS, Celso Ribeiro. Curso de direito administrativo. Celso Bastos Editor,
2006.
CUNHA JÚNIOR, Dirley da. Curso de direito administrativo - 5ª Edição 2006.
Disciplina:
Semestre:
Código:

Contabilidade (Geral e Gerencial)
Terceiro
Carga horária:
ADMD017
Pré-requisito:

120 horas

Ementa: Elementos de Contabilidade: definições. Aplicação. Exigências legais e
finalidades de Contabilidade. Organização das unidades econômicas. Patrimônio.

Gestão. Controle e crédito. Sistema de Custo. Introdução à teoria geral de custos.
Classificação dos custos. Métodos básicos de apuração e registro de custos. Custos
com materiais, custos com o trabalho humano, custos com tributos, custos com
comercialização. Principais métodos de custeio. Métodos básicos de cálculo de
custo. Principais critérios decisórios na área de custos. Estrutura das
demonstrações econômicas e financeiras das empresas. Análise e controle
financeiro. Liquidez empresarial. Rentabilidade empresarial. Análise e controle
econômico.
Bibliografia Básica:
ALMEIDA, M. C. Curso básico de contabilidade: introdução à metodologia da
contabilidade. São Paulo: Atlas, 1996.
CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE. Curso de contabilidade aplicada - 7.
São Paulo: Atlas, 1994.
CREPALDI, S. A. Curso básico de contabilidade: Resumo da teoria. São Paulo:
Atlas, 1995.
FIPCAPI, ANDERSEN, A. Normas e práticas contábeis no Brasil. São Paulo: Atlas,
1997.
FRANCO. H. Contabilidade geral. São Paulo: Atlas, 1997.
IDÍCIBUS, S. (Coord.) Contabilidade introdutória. São Paulo: Atlas, 1996.
IUDICIBUS, S., MARION, J. C. Manual de contabilidade para não contadores. São
Paulo: Atlas, 1997.
MARION, J. C. Contabilidade básica. São Paulo: Atlas, 1996.
PADOVEZE, C. M. Manual de contabilidade básica. São Paulo: Atlas, 1996.
SÁ, A. L. de. Dicionário de contabilidade. São Paulo: Atlas, 1995.
SÁ, A. L. de. Princípios fundamentais de contabilidade. São Paulo: Atlas, 1995.
WALTER, M. A. Introdução à contabilidade. São Paulo: Saraiva, 1990.
ALMEIDA, M. C. Curso básico de contabilidade: introdução à metodologia da
contabilidade. São Paulo: Atlas, 1996.
CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE. Curso de contabilidade aplicada - 7.
São Paulo: Atlas, 1994.
CREPALDI, S. A. Curso básico de contabilidade: Resumo da teoria. São Paulo:
Atlas, 1995.
FIPCAPI, ANDERSEN, A. Normas e práticas contábeis no Brasil. São Paulo: Atlas,
1997.
FRANCO. H. Contabilidade geral. São Paulo: Atlas, 1997.
IDÍCIBUS, S. (Coord.) Contabilidade introdutória. São Paulo: Atlas, 1996.
IUDICIBUS, S., MARION, J. C. Manual de contabilidade para não contadores. São
Paulo: Atlas, 1997.
MARION, J. C. Contabilidade básica. São Paulo: Atlas, 1996.

PADOVEZE, C. M. Manual de contabilidade básica. São Paulo: Atlas, 1996.
SÁ, A. L. de. Dicionário de contabilidade. São Paulo: Atlas, 1995.
SÁ, A. L. de. Princípios fundamentais de contabilidade. São Paulo: Atlas, 1995.
WALTER, M. A. Introdução à contabilidade. São Paulo: Saraiva, 1990.
ATKINSON, Anthony A .Contabilidade Gerencial. São Paulo:Ed. Atlas, 2000.
IUDICIBUS, S., MARION, J. C. Contabilidade comercial. São Paulo: Atlas, 1997.
PIZZOLATO, Nélio Domingues. Introdução a contabilidade gerencial.São Paulo:
Ed. Makron Books, 2004.
ZANLUCA, Júlio César. Contabilidade gerencial - manual prático. São Paulo: Portal
Tributário Editora, 2005.

Disciplina:
Semestre:
Código:

Economia (Introdução)
Terceiro
ADMD016

Carga horária:
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: Conceitos fundamentais de economia. Valor. Mensuração da atividade
econômica. Repartição da renda. Introdução a teoria monetária. Noções de
Comércio Internacional. Funções do setor público. Evolução do Pensamento
Econômico.
Bibliografia Básica:
ARAÚJO, C. R. V. de. História do pensamento econômico: uma abordagem
introdutória. São Paulo: Atlas, 1996.
FILELLINI, A. Economia do setor público. São Paulo: Atlas, 1996.
FURTADO, C. Formação Econômica do Brasil. São Paulo: Nacional,1984.
SMITH, A. A riqueza das nações: investigação sobre sua natureza e suas causas.
São Paulo: Nova Cultural 1985.
SOUZA, N. de. J. Introdução à economia. São Paulo: Atlas, 1996.
VARQUEZ, J. L. Comércio exterior brasileiro. São Paulo: Atlas, 1996.

Disciplina:
Semestre:
Código:

Psicologia Organizacional
Terceiro
ADMD015

Carga horária:
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: Aborda aspectos da psicologia organizacional. Personalidade. Percepção.
Frustração. Conflito psicológico. Aprendizagem. Dinâmica de grupos. Mudanças
organizacionais. Comunicação. Autoridade e poder. Teoria da motivação humana.
Tomada de decisões. Chefia e liderança. Seleção, adaptação e readaptação de
pessoal. Problemas sócio-psicológicos da organização de escalas.

Bibliografia Específica:
AGUIAR, M. A. F. de. Psicologia aplicada à administração: introdução a psicologia
organizacional. São Paulo: Atlas, 1981.
BERGAMINI, C. W. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia
do comportamento organizacional. São Paulo: Atlas, 1990.
BONOW, I.W. Elementos de psicologia. São Paulo: Melhoramentos, 1978.
CARVALHO, I. M. Introdução a psicologia das relações humanas. São Paulo:
Fundação Getúlio Vargas, 1978.
COFER, C. N. Motivação e emoção. São Paulo: Interamericana, 1980.
FLEURY, M. T. L., FISCHER, R. M. Processo e relações de trabalho no Brasil. São
Paulo: Atlas, 1996.
GARRETT, H. E. Psicologia. São Paulo: Fundo de Cultura, 1965.
MOSCOVICI, F. Desenvolvimento Interpessoal. Rio de Janeiro: Prentice Hall,
1982.
MOTTA, F. C. P. Organização e poder: empresa, estado e escola. São Paulo: Atlas,
1990.
1.1.4. Quarto Semestre
Disciplina:
Semestre:
Código:

Estatística Aplicada à Administração
Quarto
Carga horária:
ADMD022
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: Probabilidade: Conceito, axiomas e teoremas fundamentais. Variáveis
aleatórias. Distribuições de probabilidade. Estatística descritiva. Distribuições
teóricas e empíricas. Distribuições unidimensionais e bidimensionais. Introdução à
Teoria da Amostragem, principais esquemas. Inferência Estatística: Processos de
decisão, Teoria da Estimação, Testes de Hipóteses e Análise de Variância.
Bibliografia Básica:
FONSECA, J. S.; MARTINS, G. de A. Curso de estatística. São Paulo: Atlas, 1995.
FREUND, J. E.; SIMON, G. A. Estatística Aplicada: economia, administração e
contabilidade. Porto Alegre: Bookman, 2000.
KAZMIER, L. J. Estatística aplicada à economia e administração. São Paulo:
McGraw- Hill, 1982.
LAPPONI, Juan Carlos. Estatística usando excel. São Paulo: Editora Campus, 2005.
LARSON, R.; FARBER, L. Estatística aplicada. São Paulo: Prentice Hall do Brasil,
2004.
MARTINS, G. de A., DONAIRE, D. Princípios de estatística. São Paulo: Atlas, 1995.

MARTINEZ, F.; BISQUERRA, R.; SARRIERA, J. C. Introdução a estatística – spss.
São Paulo: Artmed, 2004.

Disciplina:
Semestre:
Código:

Sistemas de Informação
Quarta
ADMD023

Carga horária:
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: Definição de informação, de sistemas, de Sistemas de Informações
Gerenciais (SIG). Análise e organização de sistemas administrativos. Implantação
de SIG dentro de organizações. Repercussões e mudanças organizacionais.
Bibliografia Básica:
AUDY, Jorge Luis Nicolas. Sistema de Informação: planejamento e alinhamento
estratégico nas organizações.Rio de Janeiro: Bookman, 2003.
BATISTA, Emerson de Oliveira. Sistema de Informação: o uso consciente da
tecnologia para o gerenciamento. São Paulo: Saraiva, 2004.
GRAEML, Alexandre Reis. Sistema de informação o alinhamento de TI, com
estratégia corporativa. São Paulo: Atlas, 2003.
FREITAS, H. M. R. BALLAZ, B., MOSCAROLA, J. Avaliação de sistemas de informação.
Revista de Administração. São Paulo, v.29, n4, p.36-55, outubro/dezembro de
1994.
McGOWMAN, W. G. Revolução em tempo real. Rio de Janeiro: Campus, 1977.
LAUDON, K. C.; LAUDON, J. P. Management information systems: organizacion
and technology. Upper Side River: Prentice Hall, 1996.
PECHUAN, I. G. Sistemas y tecnologias de la information para la gestión.
Madrid: McGraw- Hill, 1997.
ROSSINI, Alexssandro Marco. Administração de sistemas de informação e a
gestão do conhecimento. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2005.
Disciplina:
Semestre:
Código:

Matemática Financeira
Quarto
ADMD024

Carga horária:
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: Capitalizações simples e composta. Descontos simples e compostos.
Rendas certas. Rendas variáveis. Taxa interna de retorno. Equivalência de fluxos de
caixa. Amortização de empréstimos. Noções de análise de investimento. Correção
monetária
Bibliografia Básica:
FILHO, Ademar Campos. Matemática Financeira. São Paulo: Atlas, 2a ed, 2001.
HELFERT, Erich A. Técnicas de análise Financeira. Porto Alegre: Bookman
Companhia. 9a ed. 2000.

NETO, Alexandre A. Matemática Financeira e suas aplicações. São Paulo: Atlas,
8ª ed. 2003.
SHINODA, Carlos. Matemática Financeira para usuários do excel 5.0. 2a ed, São
Paulo:
Atlas, 1998.
WESTON, J. Fred & Brigham. Eugene F. Fundamentos da Administração
Financeira. 10a ed.
São Paulo: Makron Books, 2000.
Bibliografia Específica:
VIANA, F. Matemática financeira é fácil: com ou sem HP-12C. Minas Gerais:
Editora Lê, 1995
ZENTGRAF, W. Calculadora financeira HP - 12C. São Paulo: Atlas, 1995.

Disciplina:

Administração Pública

Semestre:
Código:

Quarto
ADMD026

Carga horária:
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: Organização político-administrativa do governo. Estrutura organizacional
da Administração Direta. Reforma administrativa. Processo de formulação de
políticas públicas. Estágio abrangendo dois créditos (30 horas) com visitas à
organizações públicas. Elaboração de relatório com observações relativas aos
conteúdos teóricos das disciplinas Introdução às Ciências Administrativas e
Organização, Sistemas e Métodos.
Bibliografia Básica:
FERLIE, Ewan. A nova administração pública em ação. Brasília: UNB, 2001.
GIAMBIAGI, Fabio. Finanças públicas - teoria e prática no Brasil. Rio de Janeiro:
Campus, 2002.
MATIAS-PEREIRA, J. Finanças públicas: a política orçamentária no Brasil, 3ª
edição. São Paulo: Atlas, 2006.
MARTINS, Sergio Pinto. A terceirização e o direito do trabalho. 4 ed. São Paulo:
Atlas, 2000.
MOREIRA NETO, Diogo de Figueiredo. Sociedade, estado e administração
publica: prospectivas visando ao realinhamento constitucional brasileiro. Rio de
Janeiro: Topbooks, 1995.
ROCHA, Carmem Lúcia Antunes. Princípios Constitucionais da Administração
Pública. Belo Horizonte: Del Rey, 1994.
Bibliografia Específica:

CARDOZO, José Eduardo Martins. Princípios Constitucionais da Administração
Pública (de acordo com a Emenda Constitucional n.º 19/98). In: MORAES,
Alexandre. Os 10 anos da Constituição Federal. São Paulo: Atlas, 1999, p. 150.

Disciplina:
Semestre:
Código:

Antropologia
Quarto
ADMD025

Carga horária:
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: Organização político-administrativa do governo. Estrutura organizacional
da Administração Direta. Reforma administrativa. Processo de formulação de
políticas públicas. Estágio abrangendo dois créditos (30 horas) com visitas à
organizações públicas. Elaboração de relatório com observações relativas aos
conteúdos teóricos das disciplinas Introdução às Ciências Administrativas e
Organização, Sistemas e Métodos.
Bibliografia Básica:
BOAS, Franz. Antropologia cultural. São Paulo: Jorge Zahar, 2005.
LARAIA, Roque de Barros. Cultura: um conceito antropológico. 15.ed. Rio de
Janeiro: Jorge Zahar, 2002.
MAUSS, Marcial; NEVES, Paulo. Sociologia e antropologia. São Paulo: COSAC &
NAIFY, 2005.
MELLO, Luiz Gonzaga. Antropologia cultural. Petrópolis: Vozes, 1997.
Disciplina:
Semestre:
Código:

Seminário temático IV
Quarto
ADMD027

Carga horária:
Pré-requisito:

30 horas

Ementa: Apresentação de Atividades Temáticas referentes a pesquisas realizadas
no Módulo conforme técnicas e métodos de metodologia científica.
1.1.5. Quinto Semestre

Disciplina: Economia (Micro e Macro)
Semestre: Quinto
Carga horária: 90 horas
Código:
ADMD030
Pré-requisito:
Ementa: Desenvolve aspectos da Microeconomia. Escopo e método da análise
microeconômica. O mecanismo de tomada de decisões. A teoria do consumidor e a
determinação da demanda individual, e de mercado. Medidas de sensibilidade da
demanda: as elasticidades. A teoria da produção e a demanda por fatores. Custos
de produção: teoria tradicional e moderna. Preço e produção sob concorrência
pura. Desenvolve aspectos da Macroeconomia: Preços e Produção no monopólio
puro. Monopólio X competição perfeita. Controle do monopólio. Monopólio
bilateral. Preço e Produção em concorrência monopolista. Modelos Clássicos de

Oligopólio. Cartéis e Fusão: a solução de coalizão. A moderna teoria dos
oligopólios.
Bibliografia Básica:
GIL, R. T. Introdução a macroeconomia. São Paulo: Atlas, 1976.
GIL, R. T. Introdução a microeconomia. São Paulo: Atlas, 1981.
BACHA, E. L. Introdução a macroeconomia: uma perspectiva brasileira. São
Paulo: Fundação Getúlio Vargas, 1983.
GAROFALO, G. de L., CARVALHO, L. C. Microeconomia. São Paulo: Atlas, 1996.
SHAPIRO, E. Análise macroeconômica: livro-base. São Paulo: Atlas, 1996.
VARIAN, H.R. Microeconomia: princípios básicos. Rio de Janeiro: Campus, 1994.
Disciplina:
Semestre:
Código:

Planejamento (Teorias e Modelos)
Quinto
Carga horária:
ADMD031
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: Identificação e descrição sobre os conteúdos comuns às diversas áreas de
concentração dentro de uma visão globalística e sistêmica, empreendedora,
humanística, participativa e inovadora da organização. Aborda modelos de um
plano estratégico (etapas e componentes), as relações existentes entre as áreas
funcionais e entre os diversos tipos de recursos utilizados pelas organizações
(relações de causa-efeito), entre a organização e o ambiente-tarefa (clientes
externos e fornecedores), entre a organização e a comunidade em geral.
Bibliografia Básica:
ANSOFF, Igor. Estratégia empresarial. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 1977.
COELHO NETO, Antero. Planejamento estratégico para a melhoria da
qualidade. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1996.
FISHMANN, A.; ALMEIDA, M. I. Planejamento estratégico na prática. São Paulo:
Atlas, 1990
GAJ, Luiz. Administração estratégica. 2a ed, São Paulo: Ática S.A., 1993.
PORTER, M. E. Estratégia competitiva: técnicas para análise de indústrias e da
concorrência. Rio de Janeiro: Campus, 1986

Disciplina:
Semestre:
Código:

Administração Financeira e Orçamentária
Quinto
Carga horária:
ADMD032
Pré-requisito:

120 horas

Ementa: A área financeira dentro do contexto da empresa. O dilema do
administrador: liquidez e rentabilidade. A análise financeira por objeto. Índices
financeiros. Poder de ganho na empresa. Princípios de planejamento financeiro.
Planejamento das necessidades de capital de giro. Administração do ativo

circulante: disponibilidade e componentes realizáveis. Open-market.
Administração do passivo circulante: obrigações e compromissos. Administração
do não-exigível: capital, reservas, retenção dos lucros. Planejamento da estrutura
de capital. O sistema orçamentário como ferramenta de planejamento e controle de
resultados.
Bibliografia Básica:
ASSAF NETO, Alexandre. Mercado Financeiro. São Paulo: Atlas, 2005.
GIAMBIAGI, Fabio. Finanças públicas - teoria e prática no Brasil. São Paulo:
Campus, 2001.
GITMAN, L. J. Princípios de administração financeira. São Paulo: Prentice Hall
Brasil, 2005.
HOJI, M. Administração financeira: uma abordagem prática. São Paulo: Ed. Atlas,
2003.
LEMES JUNIOR, Antonio. Administração Financeira, princípios, fundamentos e
práticas brasileiras. São Paulo: Campus, 2004.
MATIAS-PEREIRA, J. Finanças públicas: a política orçamentária no Brasil. 3ª
edição. São Paulo: Atlas, 2006.
SANVICENTE, Antonio. Zoratto. Administração financeira. São Paulo: Ed.Atlas,
1987.
WESTON, J. Fred. Fundamentos da Administração Financeira. São Paulo: Ed.
Pearson, 2000.
Disciplina:
Semestre:
Código:

Responsabilidade Social Corporativa e Terceiro Setor
Quinto
Carga horária: 60 horas
ADMD033
Pré-requisito:

Ementa: A responsabilidade socioambiental como um valor estratégico para as
empresas implica na gestão de conflitos e interesses internos na empresa.
Necessita também de uma projeção destes valores para os clientes e demais partes
interessadas. Oficinas com o objetivo de trabalhar o conceito e a realidade da redes
sociais, com ênfase para as redes de compromisso social. Será desenvolvida
através da apresentação, análise e debate de casos representativos de redes e
relações de Parcerias.
Bibliografia Básica:
BNDES. Empresas, responsabilidade corporativa e investimento social.
Relatório setorial no. 2, BNDES. Rio de Janeiro, mar/2000.
KARKOTLI, Gilson. Responsabilidade social: uma contribuição á gestão
transformadora das organizações. Rio de Janeiro: Vozes, 2004.
KARKOTLI, Gilson. Responsabilidade social empresarial. Rio de Janeiro: Vozes,
2005.

VARIOS AUTORES. Responsabilidade social das empresas. Rio de Janeiro: V.3,
Fundação Petrópolis, 2005.
TACHIZAWA, T. Gestão ambiental e responsabilidade social corporativa. São
Paulo: Atlas, 2006.
FISCHER, Rosa Maria. O desafio da colaboração – práticas de responsabilidade
social entre empresas e terceiro setor. São Paulo: Editora Gente, 2002.
IOSCHPE, E.B. Terceiro setor: desenvolvimento social sustentado. São Paulo: Paz e
Terra, 2000.
THOMPSON, Marjorie; PRINGLE, Hamish. Marketing social para causas sociais e
a construção das marcas. São Paulo: Makron Books, 2001.
KLEIN, Naomi. Sem logo – A tirania das marcas em um planeta vendido. São Paulo:
Record, 2002.
Disciplina:
Semestre:
Código:

Seminário temático V
Quinto
ADMD034

Carga horária:
Pré-requisito:

30 horas

Ementa: Apresentação de Atividades Temáticas referentes a pesquisas realizadas
no Módulo conforme técnicas e métodos de metodologia científica.
1.1.6. Sexto Semestre
Disciplina:

Gestão de Pessoas

Semestre:
Código:

Sexto
ADMD035

Carga horária:
Pré-requisito:

120 horas

Ementa: Administração de RH dentro da evolução da teoria administrativa. Breve
análise dos principais enfoques no Brasil. Problemas básicos de RH. Organização e
análise do trabalho. Mudanças na organização do trabalho. Estrutura do
Departamento de Recursos Humanos na Empresa. Funções operativas: Procura,
desenvolvimento e remuneração. Integração e manutenção. Administração de RH e
a estratégia da Empresa. Tendências da administração de Recursos Humanos.
Conceituação. Relações de trabalho na sociedade brasileira. Formas de
participação dos trabalhadores na empresa. O conflito nas relações do trabalho. O
sistema sindical brasileiro: as funções do sindicato, estrutura do sindicalismo,
evolução histórica. Negociação coletiva: conceituação, níveis de negociação. A área
de relações trabalhistas na empresa: papel e atribuições. A greve: legislação, como
prevenir, plano de contingência.
Bibliografia Específica:
AQUINO, C. P. de. Administração de recursos humanos: uma introdução. São
Paulo: Atlas, 1996.
ARGYRIS, C. A integração indivíduo-organização. São Paulo: Atlas, 1975.

ARMSTRONG, M. Estratégias para a administração de recursos humanos. São
Paulo: Atlas, 1996.
L. P. Administração de recursos humanos. São Paulo: Pioneira, 1993.
CHIAVENATO, I. Pessoas, organizações e sistemas. São Paulo: Atlas, 1996.
FLEURY, A., FLEURY, M. T. L. Aprendizagem e inovação organizacional: as
experiências de Japão, Coréia e Brasil. São Paulo: Atlas, 1996.
PILARES, V. Recursos humanos (des) considerações gerais. São Paulo: Nobel,
1991.
PONTES, B. R.. Administração de cargos e salários. Rio de Janeiro: Livros
Técnicos e Científicos, 1989.
Disciplina:
Semestre:
Código:

Marketing
Sexto
ADMD036

Carga horária:
Pré-requisito:

120 horas

Ementa: Parte I: O conceito de marketing. Os conceitos centrais em Marketing.
Marketing como filosofia empresarial. Gerência de marketing. O ambiente e os
sistemas de marketing e as outras áreas funcionais. Demanda: mensuração,
estados, efeitos dos esforços de marketing. Os mercados e o comportamento dos
compradores. Parte II: Composto de marketing. Decisões de produto, de preço, de
distribuição e de comunicação. Sistema de informações em marketing (SIM).
Estratégia de marketing: conceito, formulação e componentes.
Bibliografia Básica:
BATESON, John. Marketing de Serviços. Porto Alegre: Ed. Bookman, 2001.
CHURCHILL JUNIOR, Gilberto. Marketing. São Paulo: Saraiva, 2003.
GODOY, Adriano. 4 F`S do varejo. São Paulo: Qualitymark, 2006.
GUERRA, Paulo. O ciclo de vendas. São Paulo: Ciência Moderna, 2006.
KOTABE, Masaaki. Administração de marketing global. São Paulo: Ed.Atlas,
2006.
KOTLER, Philip. Administração em marketing. Porto Alegre: Ed. Bookman, 2005.
SANDHUNSEN, Ricahard L. Marketing Básico. 2.ed. São Paulo: Ed.Saraiva, 2003.
SCHIFMAN, Leon G. Comportamento do Consumidor. Rio de Janeiro: LTC, 2000.
SKACEL, Robert K. Plano de Marketing. São Paulo: Nobel, 2006.
TELLES, Renato. Decisões de marketing: os 4 Ps. São Paulo: Saraiva, 2006.
URDAN, Flávio Torres. Gestão do composto de marketing. São Paulo: Atlas, 2006.
Disciplina:
Semestre:
Código:

Gestão Ambiental e Sustentabilidade
Sexto
Carga horária:
ADMD037
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: Compreensão das relações sócio-ambientais nas empresas, em seu
ambiente interno (parque fabril, funcionários, processos, produtos e serviços) e
externos (comunidades do entorno, consumidores e desenvolvimento
sustentável); entender as relações que empresas pró-ativas estão adotando com
seus stakeholders, adquirindo vantagens econômicas através da eficiência nos
processos produtivos, utilizando ferramentas dos sistemas de qualidade e
implantando sistemas de produção mais sustentáveis; desenvolvendo produtos e
serviços, utilizando os princípios do eco-design, e, desta forma, integrando
estratégia com suas ações gerenciais.
Bibliografia Básica:
ANDRADE, R. O. B.; CARVALHO, A.B.; TACHIZAWA, T. Gestão ambiental – enfoque
estratégico aplicado ao desenvolvimento sustentável. 2a.ed. São Paulo: Makron
Books, 2002.
BARBIERI, Jose Carlos. Gestão ambiental empresarial conceitos, modelos e
instrumentos. São Paulo: Saraiva, 2004.
SEIFFERT, Mari Elizabete Bernardini. ISO 14001 - Sistemas de gestão ambiental
implantação objetiva e econômica. São Paulo: Atlas, 2006.
TACHIZAWA, Takeshy. Gestão ambiental
corporativa. São Paulo: Atlas, 2006.

e

responsabilidade

social

VEIGA, José Eli da. Desenvolvimento sustentável. Rio de Janeiro: Garamond,
2005.
WANDERLEY, Maria de N. B. Globalização e desenvolvimento sustentável. São
Paulo: Pólis, 2004.
Disciplina:

Seminário temático VI

Semestre:
Código:

Sexto
ADMD038

Carga horária:
Pré-requisito:

30 horas

Ementa: Apresentação de Atividades Temáticas referentes ao trabalho de
conclusão de curso.

1.1.7. Sétimo Semestre

Disciplina:
Semestre:
Código:

Pesquisa Operacional
Sétimo
ADMD039

Carga horária:
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: Introdução. Solução geométrica para o problema com duas variáveis.
Solução algébrica de problemas de programação linear, soluções básicas possíveis,

aprimoramento da solução, término do processo simples e outros problemas. O
caso particular do modelo de transporte. Programação linear em números inteiros.
O problema da distribuição biunívoca. Exemplos de aplicação de programação
linear.
Bibliografia Básica:
ANDRADE, Eduardo Leopoldino de. Introdução À Pesquisa Operacional. São
Paulo: LTC, 2004.
CORRAR, Luiz J.; THEÓPHILO, Carlos Renato. Pesquisa operacional para decisão
em contabilidade e administração - 1ª Edição. São Paulo: Atlas, 2004.
LACHTERMACHER, Gerson. Pesquisa operacional na tomada de decisões - 3ª
Ed. Rio de Janeiro: Campus, 2006.
MOREIRA, Daniel Augusto. Pesquisa operacional - curso introdutório. São Paulo:
Thompson, 2006
Disciplina:
Semestre:
Código:

Direito (Tributário e Comercial)
Sétimo
Carga horária:
ADMD040
Pré-requisito:

120 horas

Ementa: Envolve conceitos de Direito Tributário, tais como, conhecimento sobre
ramos do Direito Público, com ênfase no ramo do Direito Tributário. Estudo das
normas constitucionais relativas ao sistema tributário nacional e das normas
gerais de Direito Tributário. Estudo e discussão da legislação tributária federal,
estadual e municipal. Envolve conceitos sobre Direito Comercial e sua evolução.
Pessoas físicas e jurídicas. Atos e fatos jurídicos. Comerciante. Empresa.
Estabelecimento comercial. Obrigações profissionais do comerciante. Sociedades
comerciais, sua constituição, modificação, extinção e liquidação. Posse e
propriedade. Contratos em geral. Títulos de crédito. Noções de falência e
concordata.
Bibliografia Básica:
NETO, José Francisco da Silva. Apontamentos de Direito Tributário - 3ª Ed.
2006.
NOGUEIRA, Ruy Barbosa. Curso de Direito Tributário. São Paulo: Saraiva, 2006.
SOUZA, Anselmo. Curso Básico de Direito Tributário. Lumen Júris, 2006.
ALMEIDA, A. P. de. Locação comercial. Rio de Janeiro: Saraiva, 1997.
BULGARELLI, W. Direito comercial. São Paulo: Atlas, 1996.
CAMPOS, D. de, BRITTO, E. Direito tributário contemporâneo: estudos
especialistas. São Paulo: Atlas, 1996.
LAZARIN, A. Introdução ao direito tributário. São Paulo: Atlas, 1996.
MIRANDA JÚNIOR, D. A. Curso de direito comercial. Rio de Janeiro: Saraiva,
1989.

REQUIÃO, R. Aspectos modernos do direito comercial. Rio de Janeiro: Saraiva,
1988.
COELHO, Fabio Ulhoa. Curso de direito comercial. São Paulo: Saraiva, 2006.
FAZZIO JR., Waldo. Manual de direito comercial. São Paulo: Atlas, 2006.
SHARP JR., R. Aulas de direito comercial e de empresa. Rio de Janeiro: Campus,
2006.
Disciplina:
Semestre:
Código:

Comércio Exterior
Sétimo
ADMD041

Carga horária:
Pré-requisito:

90 horas

Ementa: O sistema de comércio exterior brasileiro. O padrão de comércio exterior
brasileiro. O comércio de produtos agrícolas e manufaturados. Os fluxos comerciais
brasileiros. Brasil e os blocos comerciais (MERCOSUL, ALCA, NAFTA, EU, outras).
Sistema de incentivo as exportações. Comércio exterior e estratégias de
desenvolvimento.
Bibliografia Básica:
CASTRO, Jose Augusto de. Financiamentos à exportação e seguro de crédito.
2.ed. São Paulo: Ed. Aduaneiras, 2002.
FURLAN, Fernando de Magalhães. Integração & Soberania: O Brasil e o Mercosul.
São Paulo: Aduaneiras, 2004.
GAROFALO FILHO, Emilio. Dicionário de Comércio Exterior e Câmbio. São
Paulo: Saraiva, 2004.
GRIECO, Francisco de Assis. O comércio Exterior e as crises financeiras. São
Paulo: Ed. Aduaneiras, 2004.
LIMA-CAMPOS, Aluisio de (org). Ensaios em Comércio Internacional. São Paulo:
Editora Singular, 2005.SANTOS, Theotonio dos (coord). Globalização e
Regionalização. Rio de Janeiro: Editora PUC-Rio, 2004; São Paulo: Loyola, 2004.
SEGRE, German. Manual prático de comércio exterior. São Paulo: Atlas, 2006.
THORSTENSEN, Vera e JANK, Marcos (Orgs). O Brasil e os grandes temas do
comércio internacional. São Paulo: Aduaneiras, 2005.
VAZQUEZ, Jose Lopes. Manual de exportação. São Paulo: Ed.Atlas, 2002.
Disciplina:
Semestre:
Código:

Seminário temático VII
Sétimo
ADMD042

Carga horária:
Pré-requisito:

30 horas

Ementa: Apresentação de Atividades Temáticas referentes ao trabalho de
conclusão de curso.
1.1.8. Oitavo Semestre

Disciplina:
Semestre:
Código:

Operações e Logística
Oitavo
ADMD043

Carga horária:
Pré-requisito:

120 horas

Ementa: Conhecimentos relativos às atividades a cargo dos distintos segmentos da
cadeia de suprimentos e o respectivo fluxo de informações sob o enfoque logístico
integrado. Movimentação, armazenamento, dimensionamento, controle, tempos,
custos, lotes econômicos e os modelos de gerenciamento voltados à demanda por
produtos e por serviços ofertados pelas organizações, envolvendo,
conseqüentemente, fornecedores, clientes, entidades governamentais e órgãos não
governamentais. Logística para atender e-business. Sistemas para gerenciamento
da cadeia de suprimentos (SCM, ERP, MRP). Conceituação e importância do
planejamento e controle da produção. As grandes filosofias da administração da
produção: just-in-case, just-in-time, método Kanban. O sistema de administração
dos gargalos da produção ("OPT") e os estudos de tempo e movimentos (técnica de
levantamento, registro e análise do processo de produção). O estudo do lay-out
industrial. Projeto do produto e processo de produção. Técnicas de análise de
localização industrial.
Bibliografia Básica:
BALLOU, Ronald. Logística empresarial. São Paulo: Atlas, 1993.
FLEURY, P. F.; WANKE, P.; FIGUEIREDO, K. F. T. Logística e gerenciamento da
cadeia de suprimentos. São Paulo: Atlas. 2003.
BOWERSOX, D. J.; COOPER, M. B.; CLOSS, D. J. Gestão logística de cadeias de
suprimentos. Porto Alegre: Bookman Companhia Ed, 2006.
Disciplina:
Semestre:
Código:

Finanças Públicas
Oitavo
ADMD044

Carga horária:
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: As atribuições econômicas e as atividades financeiras do Estado.
Fenômenos financeiros. A renda nacional: formação e gasto. Controle estatal.
Wagner e a lei dos dispêndios crescentes. Os serviços públicos. Crédito e dívida
pública externa e interna. O sistema financeiro Nacional. Déficit público e
mecanismos de controle. Orçamento Público: instrumentos de planejamento,
princípios, ciclo orçamentário, processo orçamentário, mecanismos de alteração.
Receita Pública. Despesa Pública. Crédito Público.
Bibliografia Específica:
BARROS, Luiz C. Ciência das Finanças. São Paulo: Javoli, 1990.

DALTON, Hugh. Princípios de Finanças Públicas. Rio de Janeiro: Editora da FGV,
1960.
DEODATO, Alberto. Manual de Ciência das Finanças. São Paulo: Ed. Saraiva,
1977.
GIACOMONI, James. Orçamento Público. São Paulo: Atlas, 1998.
GROVES, Harold M. Finanças Públicas. Cidade do México: Trillas, México, 1965.
GUIMARÃES, Ylves J. de Miranda, A situação atual da Parafiscalidade no Direito
Tributário,. São Paulo: José Bushatsky, Editor, 1977.
HANSEN, Alvin H. Fiscal Policy and Bussiness Cycle. Connecticut: Green Wood,
1977.
KEYNES, John M. A Teoria Geral do Emprego, do Juro e da Moeda. São Paulo:
Atlas, 1982.
MACHADO Jr., J. Teixeira e REIS, Heraldo da Costa. A Lei nº. 4.320. Rio de Janeiro:
IBAM, 1997.
MARINHO, Henrique. Política Monetária no Brasil: da teoria à prática. Rio de
Janeiro: Campus, 1988.
MATIAS-PEREIRA, J. Finanças Públicas: A política orçamentária no Brasil. São
Paulo: Atlas, 2006.
REZENDE, Fernando. Finanças Públicas. São Paulo:Atlas,1995.
SIMONSEN, Mário H.; CISNE, Rubens P. Macroeconomia. São Paulo: Atlas e FGV,
1995.
Disciplina:

Tecnologia e Inovação

Semestre:
Código:

Oitavo
ADMD045

Carga horária:
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: A disciplina é voltada ao estudo das relações que existem entre ciência,
tecnologia e produção. Dentro deste contexto, considera-se primeiramente a
abordagem institucional, centrando nas atividades tecno-científicas das
universidades e instituições de pesquisa; para, em um segundo momento, estudar
as atividades de inovação nas empresas. Serão analisados os mecanismos e as
implicações da interação entre o setor tecno-científico e o setor empresarial.
Bibliografia Básica:
ARAUJO, Luis Cezar Gonçalves. Tecnologias organizacionais. São Paulo: Atlas,
2006.
FLEURY, Afonso. Aprendizagem e inovação organizacional. São Paulo: Atlas,
2004.
KIM, Linsu, Da Imitação À Inovação - A Dinâmica do Aprendizado Tecnológico da
Coréia Col Clássicos da Inovação, Unicamp.
PREDEBON, Jôsé. Inovação no varejo. São Paulo: Atlas, 2005.

UTTERBACK, James M. Dominando a Dinamica da Inovação. São Paulo:
Qualitymark, 1998.
LACHAND-ROBERT, Thomas. A informática do quotidiano. São Paulo: GRADIVA,
2005.
LEITE, Mário. Técnicas de programação: uma abordagem moderna. Rio de
Janeiro: Brasport, 2006.
MACHADO, Felipe Nery Rodrigues. Tecnologia e projeto de data warerhouse.
São Paulo: Érica, 2004.
REZENDE, Denis A. e Abreu. Tecnologia de informação integrada a inteligência
empresarial. São Paulo: Atlas, 2005.
Disciplina:
Semestre:
Código:

Seminário temático VIII
Oitavo
ADMD046

Carga horária:
Pré-requisito:

30 horas

Ementa: Apresentação de Atividades Temáticas referentes ao trabalho de
conclusão de curso.
1.1.9. Novo Semestre
Disciplina:

Empreendedorismo

Semestre:
Código:

Nono
ADMD047

Carga horária:
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: O empreendedorismo como resposta ao novo conceito de
empregabilidade. Desenvolvimento de atitudes, capacidades e habilidades
empreendedoras. A importância da inovação tecnológica como diferencial
competitivo para a pequena e média empresa. Abertura e gerenciamento de novos
negócios.
Bibliografia Básica:
BERNARDI, Luiz Antonio. Manual de plano de negócios fundamentos,
processos e estruturação. São Paulo: Atlas, 2006.
CHER, Rogério. O meu próprio negócio. São Paulo: Editora FGV, 2005.
DOLABELA, Fernando. O segredo de Luisa. São Paulo: Cultura, 2004.
HARVARD BUSINESS REVIEW BOOK. Empreendedorismo e Estratégia. Rio de
Janeiro: Campus, 2005.
HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P. Empreendedorismo. Porto Alegre:
Bookman, 2006.
PELLMAN, Ron; PINCHOT, Gifford. Intra - Empreendedorismo na Prática - Um
Guia de Inovação. Rio de Janeiro: Campus, 2005.
PEREYRA, Eduardo. O comportamento empreendedor como princípio para o
desenvolvimento social e econômico. São Paulo: Sulinas, 2004.

SCHARF, Regina. Manual de negócios sustentáveis. São Paulo: Publiflha, 2004.
Disciplina:

Teoria dos Jogos

Semestre:
Código:

Nono
ADMD048

Carga horária:
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: Breve histórico da teoria dos jogos. Natureza e limites da teoria dos jogos:
a questão da racionalidade. Definição de um jogo. Jogos em economia e
administração. A Modelagem de um jogo. Representando um jogo simultâneo: a
forma normal ou estratégica. Representando um jogo seqüencial: a forma
estendida. Comparando forma normal e forma estendida. Analisando um jogo
simultâneo de informação completa: eliminação iterativa de estratégias
estritamente dominadas e equilíbrio de Nash. Alguns jogos importantes: A batalha
dos sexos; o dilema dos prisioneiros; o jogo do “galinha”. Estratégias mistas. Jogos
de barganha. Modelos de liderança de quantidade e de preços. Analisando jogos
repetidos: o paradoxo do dilema dos prisioneiros em jogos repetidos finitos.
Equilíbrio perfeito em subjogos em jogos repetidos finitos. O teorema popular e as
múltiplas possibilidades de cooperação 169.
Bibliografia Básica:
BERNI, DUILIO DE AVILA. Teoria dos Jogos: Jogos de Estratégia. 2004.
FIANI, Ronaldo. Teoria dos jogos. Rio de Janeiro: Campus, 2006.
MARINHO, Raul. Prática na teoria - aplicações da teoria dos jogos. São Paulo:
Saraiva,
2005.

Disciplina:
Semestre:
Código:

Elaboração e Administração de Projetos
Nono
Carga horária:
ADMD049
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: A disciplina é voltada ao estudo das relações que existem entre ciência,
tecnologia e produção. Dentro deste contexto, considera-se primeiramente a
abordagem institucional, centrando nas atividades tecno-científicas das
universidades e instituições de pesquisa; para, em um segundo momento, estudar
as atividades de inovação nas empresas. Serão analisados os mecanismos e as
implicações da interação entre o setor tecno-científico e o setor empresarial.
Bibliografia Básica:

DUFFY, Mary. Gestão de projetos. Rio de Janeiro: Campus, 2006.
KERZNER, Harold. Gestão de projetos – as melhores práticas. Porto Alegre:
Bookman, 2005.
HARVARD BUSINESS REVIEW. Gestão e implementação de projetos. Rio de
Janeiro: Canpus, 2005.
MENEZES, Luis Cesar de Moura. Gestão de projetos. São Paulo: Atlas, 2003.

Disciplina:
Semestre:
Código:

Tópicos Emergentes
Nono
ADMD050

Carga horária:
Pré-requisito:

60 horas

Ementa: Seminário com tópicos da atualidade.

Disciplina:

Seminário temático IX

Semestre:
Código:

Nono
ADMD051

Carga horária:
Pré-requisito:

30 horas

Ementa: Apresentação de Atividades Temáticas referentes ao trabalho de
conclusão de curso.